岗位职责：

1. 法务相关制度建设
1.1 参与公司有关法律事务方面的制度建设，并监督执行
；
1.2 参与合同管理制度建立，提出风险管理建议
。
2. 承担合同管理工作
2.1 按照《合同管理制度》规定，监督并执行该规定
；
2.2 拟定各部门提交上来的标准合同文本
；
2.3 对非公司的合同文本进行修改审核
；
2.4 承担日常合同流转审批工作，提出完善修改意见或风险提示
；
2.5 根据需要，参与重大合同起草与谈判工作，与相关部门共同控制合同风险
。
3. 印章管理
3.1 按照《印章管理制度》规定，对提交的用章申请流程合规性进行评审，并根据需要承担合同专用章的规范使用
。
4. 法律咨询与服务
4.1 为公司经营提供日常法律服务咨询，解答各部门与工作有关的法律问题咨询，根据需要开展相关培训
；
4.2 依各部门相应需求，出具相应的法律方面的文书及意见
；
4.3 承担公司案件相关的公证事务的办理工作
；
4.4 对诉讼案件进行总结分析，提出风险管理建议，提炼典型案例进行宣导与警示
。
5. 法律纠纷处理
5.1 法律诉讼案件处理与跟进，确保及时处理
；
5.2 承担公司各类诉讼案件的起诉、应诉、证据材料的收集、开庭及执行等工作
；
5.3 维护公司的商标权、专利权，对侵犯公司商标和专利的行为使用法律手段进行打击
；
5.4 接受公司的指派、委托，参与、代理民事、行政纠纷的调解、仲裁、诉讼等活动
；
5.5 与外部法律顾问、司法机关、行政机关及相关中介机构沟通及对接
。

岗位职责：

1、机械方面的维修、保养、巡查
负责本厂内设备机械方面的维修和保养工作，做好设备的日常巡检任务（按照要求填写巡检记录和维修保养记录）
。
2、安装与调试
负责本厂水、电、气等动力装置的安装和调配，并定期对设施进行维护保养工作，保证生产正常进行
。
3、故障诊断
负责对一般性故障要及时诊断处置、及时提出预警和处理意见，做好设备故障维修记录
。

岗位职责：

1、会计核算工作
；
2、财务预算及预测工作
；
3、财务分析工作
；
4、领导安排的其他工作
。

岗位职责：

1、直接对总经理负责，正确理解并努力完成总经理布置的各项工作任务，全面主持营销部的工作
。
2、在总经理的领导下，全面负责酒店市场开发、客源组织及旅游销售工作
；深入市场调研，收集市场信息
；分析市场动向、特点和发展趋势
；拟定市场营销策略，确定主要目标市场，报总经理审批后组织实施
。
3、根据酒店的近期和远期目标，配合各部门制定营销方案、季节销售计划，组织销售人员按计划实施
。
4、代表本部门参加酒店部门经理例会、专题会，负责下达酒店最高管理层的各项指令
。
5、负责协调建立与酒店内其它部门之间的工作联系和密切关系，广泛听取客户意见，并及时将客人的意见传达给各部门，监督、检查各部门的改正情况，以确保酒店运作正常
。
6、负责保持与旅行社、重要客户等的密切联系，建立长期稳定的良好合作关系
。
7、负责选择对酒店有利的宣传媒介制定年度广告计划、设计酒店形象
。多渠道、多途径的广泛宣传，扩大酒店知名度和美誉度
。
8、负责制定营销人员管理制度、工作程序，并贯彻实施
。严格控制部门各项费用开支，杜绝各种浪费
。
9、主持本部门的工作例会，听取汇报，督查工作，及时解决问题
。
10、完成总经理交办的其它工作
。

岗位职责：

1. 收集并及时更新国内外相关市场信息,并协助部门经理预测公司现有和潜在客户的发展动态及市场趋势
。
2. 收集潜在项目信息，负责潜在项目的管理，保证意向书的签署
。
3. 根据客户要求准备报价，负责销售谈判，编制、执行和管理销售合同和相关协议
。
4. 建立和维护客户信息，传递并协调相关部门处理客户要求，提高客户满意度
。
5. 同客户进行订单确认，根据订单制定、及时更新和传递销售计划，并配合相关部门处理订单完成过程中的问题，保证供货及时性及应收账款回收事宜
。
6. 协助公司内其他部门与客户达成职能领域的一致，最大限度保证公司利益